Vous aimeriez valider vos options carrières ?

Prendre un avis professionnel par rapport à sa situation future, c’est se donner toutes les chances de succès pour le projet carrière. On a beau avoir beaucoup de temps devant nous, pour «essayer» plusieurs options il ne faut surtout pas que ces périodes de réflexion jouent contre nous .

Soyez distinct dans votre manière d’aborder votre avenir et n’oubliez pas qu’il existe un emploi sur mesure pour vous.

Après quinze années d’expertise auprès des entreprises et des chercheurs d’emploi, Consensus a développé une méthode pratique, simple et efficace dans le but d’assister les personnes dans leur stratégie pour aborder le marché de l’emploi avec certitude et assurance.





2 heures

- Mieux se connaître pour mieux choisir son avenir : Valider ses choix professionnels. Identifier ses intérêts, ses motivations, ses compétences et ses aptitudes.

- Enquête : Ciblez le ou les emplois recherchés et nous ferons le portrait réel de la situation dans ce secteur d’activités.




5 heures

- Mieux se connaître pour mieux choisir son avenir : Valider ses choix professionnels. Identifier ses intérêts, ses motivations, ses compétences et ses aptitudes.

- Enquête : Ciblez le ou les emplois recherchés et nous ferons le portrait réel de la situation dans ce secteur d’activités.

- Évaluer la faisabilité du projet. Compétences déjà acquises versus celles à acquérir. Ressources financières disponibles, etc.

- Revoir le curriculum vitae et autres documents promotionnels.




9 heures


- Mieux se connaître pour mieux choisir son avenir : Valider ses choix professionnels. Identifier ses intérêts, ses motivations, ses compétences et ses aptitudes.

- Enquête : Ciblez le ou les emplois recherchés et nous ferons le portrait réel de la situation dans ce secteur d’activités.

- Évaluer la faisabilité du projet. Compétences déjà acquises versus celles à acquérir. Ressources financières disponibles, etc.

- Revoir le curriculum vitae et autres documents promotionnels.

- Définir une stratégie d’approche du marché du travail et mettre sur pied un plan d’action approprié. Les entreprises recherchent des profils de savoir-être selon l’image de leur entreprise.

- Travailler le savoir-être. Selon les secteurs d’emplois les employeurs recherchent des profils de savoir-être selon l’image de leur entreprise.