Vous rêvez à des jours futurs ensoleillés ? Préparez votre stratégie en conséquence !

Prendre un recul par rapport à sa situation professionnelle n’est pas une perte de temps. Au contraire, consulter un personne externe professionnelle vous aidera à y voir plus clair. Ne négligez pas cette étape. Il existe une solution sur mesure pour vous.

Archimède a dit : « Donnez-moi un appui et je soulèverai le monde»

Après quinze années de services aux entreprises et aux chercheurs d’emploi. Consensus a mis sur pied « Assistance – carrière » afin de vous aider dans votre processus de réflexion vers une carrière à l’image de vos besoins, vos compétences et vos ambitions.





2 heures

- Mieux se connaître et valider ses choix professionnels. Identifier ses intérêts, ses motivations, ses contraintes, ses compétences et ses aptitudes. Donner un premier aperçu du poste convoité et valider le curriculum vitae.



5 heures

- Mieux se connaître et valider ses choix professionnels. Identifier ses intérêts, ses motivations, ses contraintes, ses compétences et ses aptitudes. Donner un premier aperçu du poste convoité et valider le curriculum vitae.

- Clarifier le choix professionnel. Revoir les pourquoi et comment ce choix inclut les tâches recherchées? Comment s’intègre-t-il à mes autres engagements personnels et professionnels? Comment me permet-il de vivre mon quotidien?

- Évaluer la faisabilité du projet. Compétences déjà acquises versus celles à acquérir. Ressources financières disponibles, etc.

- Revoir le curriculum vitae et autres documents promotionnels.




9 heures


- Mieux se connaître et valider ses choix professionnels. Identifier ses intérêts, ses motivations, ses contraintes, ses compétences et ses aptitudes. Donner un premier aperçu du poste convoité et valider le curriculum vitae.

- Clarifier le choix professionnel. Revoir les pourquoi et comment ce choix inclut les tâches recherchées? Comment s’intègre-t-il à mes autres engagements personnels et professionnels? Comment me permet-il de vivre mon quotidien?

- Évaluer la faisabilité du projet. Compétences déjà acquises versus celles à acquérir. Ressources financières disponibles, etc.

- Revoir le curriculum vitae et autres documents promotionnels.

- Travailler le savoir-être. Selon les secteurs d’emplois les employeurs recherchent des profils de savoir-être selon l’image de leur entreprise.

- Définir une stratégie d’approche du marché du travail et mettre sur pied un plan d’action approprié.



12 heures

- Mieux se connaître et valider ses choix professionnels. Identifier ses intérêts, ses motivations, ses contraintes, ses compétences et ses aptitudes. Donner un premier aperçu du poste convoité et valider le curriculum vitae.

- Clarifier le choix professionnel. Revoir les pourquoi et comment ce choix inclut les tâches recherchées? Comment s’intègre-t-il à mes autres engagements personnels et professionnels? Comment me permet-il de vivre mon quotidien?

- Évaluer la faisabilité du projet. Compétences déjà acquises versus celles à acquérir. Ressources financières disponibles, etc.

- Revoir le curriculum vitae et autres documents promotionnels.

- Travailler le savoir-être. Selon les secteurs d’emplois les employeurs recherchent des profils de savoir-être selon l’image de leur entreprise.

- Définir une stratégie d’approche du marché du travail et mettre sur pied un plan d’action approprié.

- Trois démarches concrètes auprès d’entreprises ciblées. (Sessions de « coaching » privées)